中小企業で人気の求人媒体TOP10!利用者数や特徴・掲載費用など完全解説

中小企業で人気の求人媒体TOP10!利用者数や特徴・掲載費用など完全解説

看板通販サイト『サインシティ』です。
今回の看板ブログは、
『中小企業で人気の求人媒体TOP10!』
ということで人気の求人媒体毎に利用者数や掲載費用をまとめさせていただきました^^

また、求人媒体それぞれに特色・強みとしている年齢層などがありますので、そちらも一緒にまとめさせていただきました。

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1位リクルートエージェント

リクルートエージェントは、リクルートキャリアが運営する求人サイトで、中途採用や転職に特化しています。
以下に利用者数や掲載費用について詳しく解説します。

【利用者数】
リクルートエージェントの利用者数は、2021年3月現在で月間約710万人となっています。また、年齢層は20代から50代まで幅広く、特に30代から40代の層が多い傾向にあります。

【掲載費用】
リクルートエージェントの掲載費用は、求人情報の掲載期間や掲載枠数、求人の種類などによって異なります。具体的な費用は公表されておらず、企業側からの問い合わせによって提示されます。ただし、掲載期間が長いほど割引が受けられる場合があります。

【その他の特徴】
リクルートエージェントの特徴としては、求職者に対するアドバイスやサポートが充実していることが挙げられます。具体的には、転職エージェントによる面談やキャリアカウンセリング、履歴書や職務経歴書の添削など、求職者の転職活動をサポートする機能が用意されています。また、求人情報の検索機能も充実しており、条件に合わせて簡単に求人情報を検索することができます。

【まとめ】
リクルートエージェントは、中途採用や転職に特化した求人サイトで、幅広い年齢層の利用者がいます。掲載費用は企業側からの問い合わせによって提示されるため、具体的な金額は公表されていません。ただし、求職者のサポートや求人情報の検索機能が充実しているため、

2位マイナビウーマン

マイナビウーマンは、女性のための就活情報サイトであり、転職支援サービスも提供しています。2021年現在のマイナビウーマンの利用者数は公表されていませんが、2020年6月時点での会員数は150万人以上となっています。

掲載費用については、1ヶ月間の掲載費用が最低でも15万円からとなっています。ただし、掲載する求人情報の内容や規模によって料金は異なるため、詳細は公式サイトにて確認することをおすすめします。

マイナビウーマンは、女性に特化した求人情報や、女性の働き方に関する記事などが豊富に掲載されているため、女性を採用したい企業にとっては、ターゲット層に向けた効果的な求人情報サイトといえます。また、マイナビグループの人材紹介サービスも利用できるため、採用までのサポートを受けたい企業にとっても魅力的な求人情報サイトの1つといえます。

3位DODA

DODA(デューダ)は、は、日本最大級の転職サイトであり、求職者数も多く、年間で約1200万人以上が利用しています。特に、ビジネスマン層を中心に利用されていることが特徴です。また、転職エージェントとの提携により、専門的な転職支援サービスも提供しています。

掲載費用については、求人情報の掲載には「1ポジション・1カ月」あたりの料金が設定されており、業種や求人情報の内容によって異なります。ただし、掲載期間が長い場合や複数ポジションの掲載を希望する場合には、割引が適用される場合があります。

また、DODA(デューダ)では求人情報の掲載に加え、自社の採用ページ作成やSNS広告、動画掲載などの多彩な掲載オプションを提供しています。これにより、より多くの求職者にアピールすることができます。

さらに、DODA(デューダ)では人材紹介サービスも提供しており、自社の求人情報に合った人材を紹介してもらうことも可能です。採用に関するコンサルティングやセミナー、説明会なども定期的に開催しており、採用活動をサポートしています。

掲載費用は、1回あたりの掲載料金が12万円からとなっています。

4位マイナビ

マイナビは、求人・転職情報のほか、大学・専門学校・企業などの情報を提供する総合情報サイトです。その中でもマイナビ転職は、転職を希望する人向けの求人情報サイトで、多くの人に利用されています。

利用者数については、公式サイトでは明らかにされていませんが、運営会社の株式会社マイナビによると、月間約700万人がマイナビグループのサービスを利用しているとのことです。

掲載費用については、以下のようになっています。

1か月間の掲載料金は、1つの求人広告につき税抜きで49,800円から。
2か月間の掲載料金は、1つの求人広告につき税抜きで69,800円から。
3か月間の掲載料金は、1つの求人広告につき税抜きで94,800円から。
さらに、オプションサービスとして求職者へのメール送信や、自社キャリアサイトへのリンク設置、スカウト機能なども提供されています。
なお、掲載費用は求人広告の種類や期間、オプションサービスの利用有無などによって異なるため、詳細は公式サイトを確認することをおすすめします。

5位エン転職

エン転職は、主に正社員や中途採用の求人情報を扱っている転職支援サイトであり、転職希望者からの信頼性が高く、採用企業からも人気の高い求人媒体です。

エン転職の利用者数については、月間利用者数が約600万人を超えており、中高年層を中心に利用されています。また、エン転職は、求職者の職務経験やスキル、希望条件などを基に、自動的にマッチングする機能を備えているため、求職者にとっても、採用企業にとっても、効率的にマッチングが行える求人媒体として注目を集めています。

掲載費用については、求人情報の掲載には、月額基本料金に加え、1求人あたりの掲載費用が設定されています。掲載費用は、業界や職種、求人情報の内容によって異なりますが、他の求人媒体に比べるとやや高額な設定となっています。ただし、掲載費用に見合う高い掲載効果が期待できるため、多くの採用企業から利用されています。

エン転職は、求人情報の掲載に加え、採用プロセスの支援や、採用に必要な情報収集、応募者管理などの機能を備えています。また、応募者とのやり取りを円滑に行うためのチャット機能や面接のスケジュール調整など、採用活動をサポートする機能も充実しています。

掲載費用は、1回あたりの掲載料金が9万円からとなっています。

6位Indeed

Indeedは世界最大規模の求人情報サイトであり、月間5億人以上の利用者数を誇っています。掲載費用については、無料で求人を掲載できる「スタンダード掲載」と、有料で効果的な掲載を行うことができる「プレミアム掲載」があります。

スタンダード掲載は、求人情報の掲載期間が30日間までで、1つの求人に対して応募者数の上限が設定されています。プレミアム掲載には、求人情報の掲載期間が最長365日間まで可能で、掲載された求人情報は上位表示されるため、多くのアクセスを得ることができます。掲載費用については、スタンダード掲載が無料である一方、プレミアム掲載は掲載期間や掲載件数、地域や業界などによって異なります。

また、Indeedでは求人情報の掲載だけでなく、自社の採用ページの作成やSNS広告の配信などのサービスも提供しています。これらのサービスを組み合わせることで、より効果的な採用活動が行えるようになっています。

7位リクナビ

リクナビは、株式会社リクルートキャリアが提供している求人情報サイトです。主に、大手企業から中小企業まで幅広い業種の求人情報を扱っており、新卒から中途採用まで、幅広い層の求職者に利用されています。

リクナビの利用者数は公表されていませんが、リクルートキャリアが提供する求人情報サイトとしては、マイナビやdodaに比べるとやや少なめとされています。一方で、リクナビは大手企業の求人情報に強みを持ち、その傾向がある分野では、他の求人情報サイトよりも求人数が多いという特徴があります。

リクナビの掲載費用は、求人情報の掲載期間や求人情報の掲載方法によって異なります。例えば、求人情報を1ヶ月間掲載する場合、基本プランでは税抜きで7万円程度から、より多くの求人応募を得られる上位プランでは税抜きで15万円程度からとなっています。また、掲載方法によっても費用が異なるため、詳細はリクナビの公式サイトを参照することをおすすめします。

8位ジョブデポ

ジョブデポは、日本最大級のアルバイト・パート求人情報サイトであり、主にアルバイトやパート求人情報の掲載に力を入れています。利用者数については、月間利用者数が約1000万人を超えており、若年層を中心に利用されています。

掲載費用については、求人情報の掲載には「1店舗・1ヶ月」あたりの料金が設定されており、業種や求人情報の内容によって異なります。また、複数店舗の掲載を希望する場合には、割引が適用される場合があります。

ジョブデポでは、求人情報の掲載に加え、求職者とのマッチングや応募者情報の閲覧などの機能も提供しています。また、自社の採用ページ作成やSNS広告、動画掲載などの多彩な掲載オプションも用意されており、より多くの求職者にアピールすることができます。

さらに、ジョブデポでは、求人情報の自動更新機能や応募者管理機能など、採用活動を効率化するための機能も充実しています。求人情報の管理がしやすく、求職者とのコミュニケーションもスムーズに行うことができます。

掲載費用は、1回あたりの掲載料金が8,000円からとなっています。

9位キャリタス就活

キャリタス就活は、大手企業から中小企業まで多数の求人情報を扱っている就職・転職サイトです。2021年時点での利用者数や掲載費用については以下の通りです。

利用者数:
公式サイトによると、月間利用者数は150万人以上となっています。大学生や新卒、既卒者など幅広い層に支持されている就職・転職サイトの一つです。

掲載費用:
掲載プランによって異なりますが、以下は一例です。

・最大10職種まで掲載可能な「初めての掲載プラン」

1カ月間の掲載費用は39,800円(税別)から
・最大30職種まで掲載可能な「ゴールドプラン」
1カ月間の掲載費用は79,800円(税別)から
また、求人情報を掲載するだけでなく、面接官向けの情報提供や、企業とのマッチングイベントの開催なども行っており、総合的な就職支援を行っています。

なお、掲載費用は定期的に変更される可能性がありますので、最新情報は公式サイトにて確認してください。

10位ツノル

ツノルは、日本最大級の外国人求人情報サイトであり、外国人求職者向けの求人情報を提供しています。掲載者は日本語が話せる外国人や帰国子女、日本人のバイリンガル人材などが主な対象となります。

ツノルの利用者数に関しては公表されていないため、正確な数字は不明です。ただし、外国人求職者の数が増え続けていることから、需要は高まっていると考えられます。

一方、掲載費用については、以下のプランが提供されています。

・パッケージプラン
3ヶ月間の掲載が可能で、掲載期間中に求人情報を自由に変更することができます。価格は19万円(税抜)から。

・スタンダードプラン
1ヶ月間の掲載が可能で、掲載期間中に求人情報を自由に変更することができます。価格は9万円(税抜)から。

・ベーシックプラン
1ヶ月間の掲載が可能で、求人情報の変更は1回までとなります。価格は5万円(税抜)から。

なお、ツノルでは求人情報の効果測定も行われており、掲載結果に基づいて改善提案がされるサポートも受けられます。また、海外に向けた掲載サポートや外国人求職者のスカウトも可能です。

まとめ

今回は中小企業が求人をする場合の人気ランキング!
という形でそれぞれの求人媒体を利用者数やプラン、特徴などをまとめさせていただきました。

実際どの求人サイトも非常に多くの利用者数があり、抜きん出てこれが良い!
といったものはないかと思いますが、
リクルートエージェントやマイナビ転職・DODA・エン転職の4強は昔からあるという強みで30代以上の方などには特に大きな知名度がある点は強みとなります。

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