企業が外国人雇用をする際に使える助成金制度まとめ

看板通販サイト『サインシティ』です。
今回の看板ブログは、
『企業が外国人雇用をする際に使える助成金制度まとめ』
といったテーマで書いていきたいと思います^^

外国の方が日本企業で働かれることも珍しいものではなくなりつつある現在、助成金制度はメリットが大きいかと思います。

よろしければぜひチェックくださいませ！

外国人雇用の助成金制度とは？

外国人雇用を促進するために、日本政府や地方自治体は、様々な助成金制度を設けています。これらの助成金制度は、外国人労働者を雇用する企業に対して、経費や税金などの負担軽減を提供するものです。以下に、代表的な助成金制度をいくつか紹介します。

1.雇用保険料の助成金

外国人労働者を雇用する場合、日本の雇用保険に加入する必要があります。

しかし、一定期間以上の雇用を前提とするため、雇用期間が短い場合には保険料の負担が重くなることがあります。
このような場合には、外国人労働者の雇用期間中にかかる保険料の一部が助成される制度があります。

2.外国人技能実習生等支援金

日本において、外国人技能実習生等の受け入れを行っている企業に対して、助成金が支給される制度です。

具体的には、実習生等の生活費や滞在費、実習のための設備や機材の購入費用、日本語教育の費用などに対して支援が行われます。

3.就労環境整備支援金

外国人労働者の職場で、必要な調整や改善を行うための費用に対して支援が行われる制度です。
具体的には、職場内の通訳や翻訳、職場のバリアフリー化、職場での日本語教育などに対して支援が行われます。

4.地域活性化雇用創造事業

地方自治体が行う、地域における雇用創造を促進するための事業です。

外国人労働者の雇用に関しても、積極的に支援が行われます。具体的には、外国人労働者の採用に対する支援金、職場での日本語教育や文化交流などに対する支援が行われます。

5.地方自治体独自の助成金制度

地方自治体によっては、独自の外国人雇用促進のための助成金制度を設けているケースがあります。
お住まいの自治体へ確認をすると良い助成金制度をご紹介してもらえることがありますので、必要な際にはぜひご相談されてみてください。

外国人雇用の助成金を受ける際の注意点

上記のような様々な助成金制度がありますが、これらを利用するためには、それぞれの制度に応じた条件や手続きが必要となります。具体的には、以下のような注意点があります。

1.必要な手続きの確認

助成金制度を利用するためには、必要な手続きを確認する必要があります。
制度ごとに異なるため、詳細は各自治体や官公庁のウェブサイトなどで確認することができます。

2.利用条件の確認

助成金制度を利用するためには、制度によって異なる利用条件があります。
例えば、外国人労働者の人数や雇用期間、賃金水準などが制限される場合があります。
必ず利用条件を確認して、条件を満たしているかどうかを確認してください。

3.申請書類の用意

助成金制度を利用するためには、申請書類を提出する必要があります。必要な書類や提出期限などを確認し、事前に用意しておくようにしましょう。

4.定期的な報告の提出

助成金を受け取った場合、定期的に報告書の提出が必要となる場合があります。
報告書の内容や提出期限などを確認し、定期的に報告書を提出するようにしましょう。

まとめ

以上が、外国人雇用をしている企業が利用できる助成金制度についての概要です。
制度ごとに異なる条件や手続きがあるため、詳細は各自治体や官公庁のウェブサイトなどで確認することが重要です。
また、制度を利用する際には、上記の注意点を確認し、申請や報告書の提出などを適切に行うようにしてください。

サインシティでは企業/工場サインも施工全国ご対応します！

サインシティでは、店舗の看板はもちろん企業や工場サインも幅広くご対応しております^^
看板の通販はもちろん、姉妹サイトの看板施工の『キュービックシティ』では、多くの企業サイン・工場サインをデザインから設置工事までご対応をしております。

よろしければぜひ施工事例からでもご覧いただきましたら嬉しいです！

よろしくお願いいたします！